Le commissaire de la Ligue de hockey junior majeur du Québec, Gilles Courteau, a annoncé, aujourd’hui, des mesures pour renforcir les principes de la séance de sélection universelle tout en enrayant les pratiques désobligeantes.

« Une équipe qui sélectionne un joueur est en droit de s’attendre à ce qu’il acquiert ses services sans interférence négative de la part d’une autre équipe, et ce, avant ou après la séance de sélection », a mentionné le commissaire. « Le recrutement des nouveaux joueurs doit se faire par un système basé sur le principe que chaque équipe devrait pouvoir, à son tour, sélectionner le joueur qu’elle considère le meilleur et que ledit joueur se présente et évolue pour l’équipe. »

Au cours des dernières années, plusieurs joueurs ont refusé de se présenter au Challenge du CSR, à la présentation des meilleurs espoirs TELUS ou à la séance de sélection annuelle pour ensuite accepter de se rallier à l’équipe qui l’a tout de même sélectionné. Cette situation a été fortement déplorée et dénoncée par un grand nombre d’équipes du circuit.

« Pour ces différentes raisons, le bureau des gouverneurs, à l’aide de lignes directrices partagées par un comité indépendant formé de gouverneurs et de membres du département hockey de la LHJMQ, a créé un formulaire qui devra être signé par le propriétaire, le gouverneur et différents membres de l’organisation et pour lequel tous les intervenants s’engagent à n’utiliser aucune manœuvre visant à fausser le processus de sélection, comme par exemple, à inciter un joueur à ne pas se présenter au Challenge du CSR, à le convaincre de ne pas se présenter à la présentation des meilleurs espoirs TELUS, à ne pas se présenter à la séance de sélection annuelle, à mentir sur ses intentions réelles ou à l’inciter à refuser de discuter avec d’autres équipes. »

Advenant le non-respect d’une de ces directives, le commissaire pourra imposer l’une ou plusieurs des sanctions suivantes :

• Une amende pouvant aller jusqu’à 100 000 $ ;
• La perte de choix de sélection pour les deux années suivant le moment où l’infraction a été portée à l’attention du commissaire.

Le processus sera engendré par le dépôt d’une plainte provenant d’une formation à l’égard d’une autre formation qui n’aurait pas respecté ces engagements. Celle-ci doit être faite par écrit et portée à l’attention du commissaire. SOURCE: LHJMQ